為認真落實市總工會精準幫扶專項行動計劃，扎實推動阜陽公交職工互助保障事業(yè)擴面提效，發(fā)揮職工互助保障在職工互助互濟、幫扶解困上的重要作用。截止到2019年10月底，阜陽公交職工互助保障累計參保人數(shù)近1900人，年度賠付總公司工會互助金救助名單14人次，支付互助金104000元，年度賠付總公司身患重疾的在檔困難職工7人次，支付互助金35000元。
2019年，阜陽公交將職工幫扶工作重點轉(zhuǎn)向?qū)Υ蟛T的救助慰問上，致力于幫助職工避免因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象出現(xiàn)。2019年年初，公交職工程艷不幸患病，前后花去了20多萬的醫(yī)療費用。總公司領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，立刻發(fā)出為程艷同志捐款的倡議。倡議發(fā)出后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全體職工積極響應(yīng)，大家紛紛伸出援助之手，慷慨解囊，十余天內(nèi)共收到捐款51190元?？偣竟谝粫r間將愛心捐款送到程艷的手中，及時向上級上報該職工患病資料，順利完成《在職工重大疾病互助保障計劃》的保險理賠工作，有效緩解了程艷的家庭經(jīng)濟壓力。
為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況，為年底的困難職工幫扶工作提供第一手真實資料。2019年年中，阜陽公交開展了對在檔困難職工的入戶調(diào)查摸底走訪工作。在走訪程艷等困難職工時，總公司工會人員認真了解困難職工家庭的勞動力、孩子上學(xué)、年人均收入、生活及醫(yī)藥費支出等情況，對符合條件的幫扶對象進行及時申報，納入救助，對已脫困的幫扶對象進行消除，從而進一步完善困難職工在檔檔案，促進困難職工幫扶工作的動態(tài)化管理，為下一步的精準幫扶奠定基礎(chǔ)。
