為深入推進(jìn)公交企業(yè)全面從嚴(yán)治黨治企向縱深發(fā)展，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和上級紀(jì)委工作要求，阜陽公交總公司紀(jì)委對公司中層管理人員及重要崗位人員開展廉政提醒談話。
此次談話一是明確談話對象，采取“一對一、面對面”的談話方式，通過制定并下發(fā)談心談話提綱，使談話對象有話說、有事講、有問題反映，確保活動取得時效性。二是突出重點，重點圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行“六大紀(jì)律”、落實崗位廉政風(fēng)險和防控措施、履行對各部門管理職責(zé)、發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題等方面，做到早敲警鐘，防微杜漸。三是注重談話方式,以“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”為目的，按照實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取既嚴(yán)格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進(jìn)行談話。
開展廉政談話是落實全面從嚴(yán)治黨治企責(zé)任，前移監(jiān)督關(guān)口，做好事前預(yù)防的重要舉措，有利于及時準(zhǔn)確掌握和了解黨員干部特別是部門負(fù)責(zé)人思想狀況、履職盡責(zé)以及重點崗位的權(quán)力運行及風(fēng)險防控等情況，有利于加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。