12月14日上午，公交總公司紀(jì)委副書記王紅雨到基層聯(lián)系點(diǎn)、公交五公司進(jìn)行工作調(diào)研，聽取一線職工心聲，為職工解決實(shí)際問(wèn)題。會(huì)議由五公司支部書記徐利群主持，班子成員及來(lái)自一線的職工代表參加會(huì)議。
座談會(huì)上，一線職工們圍繞安全、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)等工作積極發(fā)言。大家談體會(huì)、談感受，話題涉及場(chǎng)區(qū)管理、營(yíng)運(yùn)秩序、交通狀況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、智能調(diào)度、福利待遇、改革發(fā)展、后備干部的培養(yǎng)等方面，同時(shí)大家結(jié)合自己的工作經(jīng)歷為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展等建言獻(xiàn)策，表達(dá)了立足崗位，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量、智慧的愿望和決心。
座談過(guò)程中，王紅雨與一線職工們認(rèn)真交流，親切交談，根據(jù)大家在座談中提出的問(wèn)題，對(duì)職工的存在困惑和要求進(jìn)行了答疑解惑。他指出，五公司提出的問(wèn)題很多是企業(yè)各基層單位存在的共性問(wèn)題、有些是歷史遺留、受客觀條件限制很難立即解決的問(wèn)題。但是，再難的問(wèn)題我們都需要以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)解決。他強(qiáng)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任、明確工作目標(biāo)，立足工作實(shí)際，采取有效舉措，找準(zhǔn)分公司各運(yùn)營(yíng)線路需要重點(diǎn)突破的問(wèn)題，在工作中解難題、挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)，努力扎實(shí)把各項(xiàng)工作做好，積極努力完成年終工作目標(biāo)任務(wù)。
